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年會(huì)如何做好

來源：企業(yè)年會(huì)策劃禮儀活動(dòng)公司「合風(fēng)演出慶典」

「合風(fēng)活動(dòng)」廣州公關(guān)傳媒廣告會(huì)議會(huì)務(wù)公司提供發(fā)布的“企業(yè)年會(huì)應(yīng)該如何做好”，企業(yè)年會(huì)是一年一度的年會(huì)，對(duì)于每個(gè)公司來說都是很重要的內(nèi)部活動(dòng)。一場(chǎng)比較好的企業(yè)年會(huì)，對(duì)員工發(fā)展、文化提升、組織建設(shè)等多項(xiàng)工作都具有重大的提升意義。年會(huì)開得好，接下來一年的工作安排就會(huì)變得更加容易，實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果，反之就是浪費(fèi)了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

站在企業(yè)的角度來說，一場(chǎng)成功的企業(yè)年會(huì)，不僅能“總結(jié)過去、表彰先進(jìn)、規(guī)劃未來”目的，同時(shí)還能夠極大地提高員工的工作積極性，加深員工和員工、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，營(yíng)造強(qiáng)有利的企業(yè)文化氛圍，重要的是，成功的年會(huì)對(duì)于提升公司的企業(yè)形象，樹立良好的口碑有極大的促進(jìn)作用。既然大家都知道企業(yè)年會(huì)具有這么多好處，可是為什么很多企業(yè)年會(huì)都沒有達(dá)到預(yù)期效果呢？原因主要有以下幾點(diǎn)：
1、企業(yè)年會(huì)的策劃和組織工作不夠細(xì)致；
2、企業(yè)年會(huì)的主題欠缺明確、組織工作不得力，員工不認(rèn)同不接受；
3、企業(yè)年會(huì)不能和企業(yè)的文化很好地融合起來。

要想很好的做好企業(yè)年會(huì)策劃，我們認(rèn)為需要從這幾個(gè)方面切入：
一、企業(yè)年會(huì)展現(xiàn)形式及操作流程
企業(yè)年會(huì)展現(xiàn)的形式和具體的操作流程，一般來講企業(yè)年會(huì)形式主要包含以下幾個(gè)方面：
1、回首與期望；
2、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓致辭；
3、員工表揚(yáng)；
4、吃團(tuán)聚飯；
5、抽獎(jiǎng)送大禮；
我們可以從大框架的形式下，來具體編制我們的詳細(xì)流程。

二、企業(yè)年會(huì)主題
一次企業(yè)年會(huì)的成功與否，年會(huì)主題占了很大因素。如果主題不明白，那么勢(shì)必會(huì)影響到詳細(xì)的策動(dòng)與施行。關(guān)于主題的策劃和決定，需要考慮公司的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等信心，同時(shí)結(jié)合企業(yè)文明和內(nèi)部市場(chǎng)等內(nèi)容來確定。

三、企業(yè)年會(huì)實(shí)施與執(zhí)行
一個(gè)好的策劃方案，效果如何關(guān)鍵還在于方案的實(shí)施及執(zhí)行。企業(yè)年會(huì)的具體實(shí)施可以從以下方面著手：
1、年會(huì)場(chǎng)地選擇與布置；
2、領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓確定與邀請(qǐng)；
3、晚會(huì)節(jié)目組織與篩選；
4、主持人確定與培訓(xùn)；
5、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品選擇與采購；
6、年會(huì)晚宴菜譜與酒水安排。

以上就是我們提到的企業(yè)年會(huì)策劃需要注意的幾個(gè)方面，更多細(xì)節(jié)和創(chuàng)意性的策劃則需要活動(dòng)組織人員多費(fèi)心思了。如果擔(dān)心自己公司內(nèi)部組織的企業(yè)年會(huì)達(dá)不到預(yù)期效果，不妨選擇專業(yè)的策劃公司來進(jìn)行。

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